Niveau requis : Bac+3

Âge requis : Maximum 45 ans révolu au 31 décembre 2025

Type de contrat : CDI

Missions principales

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en lien avec les objectifs de l’institution
  • Optimiser les approvisionnements
  • Participer aux inventaires physiques des stocks
  • Réceptionner et centraliser les besoins en achats des différentes directions
  • Élaborer des demandes d’achats (DA) et s’assurer du respect de la procédure d’approbation
  • Procéder régulièrement à l’archivage numérique des DA approuvées
  • Préparer les lettres d’invitation à adresser aux fournisseurs et prestataires pour présenter des offres financières et techniques
  • Préparer le tableau d’analyse des offres des fournisseurs et prestataires
  • Préparer les bons de commande (BC) et s’assurer du respect de la procédure d’approbation
  • Procéder régulièrement à l’archivage numérique des BC approuvés
  • Suivre l’exécution des BC et des commandes non exécutées par les bénéficiaires
  • Préparer la liasse (DA, BC, bon d’exécution ou bon de livraison, facture certifiée) à soumettre au service de trésorerie pour règlement
  • Collaborer avec le service de trésorerie pour s’assurer du paiement des prestataires et fournisseurs
  •  Préparer les séances de réception des commandes avec les services concernés
  •  Établir les litiges et autres contentieux des achats à soumettre à la direction juridique

Qualifications et aptitudes requises :

  • Bac +3 minimum en gestion ou en logistique/transport ou management
  • Expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire
  • Discipline et respect de la ligne hiérarchique
  • Capacité à atteindre les objectifs fixés
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Office)
  • Langues : français (lu, écrit, parlé) ; anglais (lu, écrit, parlé)
  • Rigueur et esprit d’analyse
  • Sens de la communication et de la négociation
  • Force de conviction
  • Discrétion et honnêteté
  • Respect du secret professionnel

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit contenir :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
  • Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
  • Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
  • Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
  • Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

III. CANDIDATURE

Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :

  • Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cgptalent.net
  • Dépôt physique auprès de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.

La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.

Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.

Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le Cabinet à l’adresse suivante : contact@strategik-niger.com