Nombre de poste : 7

 Sous la responsabilité du Chef de Section, du chef de service ou du Directeur Régional Adjoint, l’Agent de saisie a pour mission principale l’enregistrement ou la saisie des données qui lui sont confiées et le classement des documents utilisés.

 Responsabilités et tâches

Il/elle est chargé(e) de :

  • L’exploitation et la saisie toutes les pièces constitutives des dossiers de prestations familiales ;
  • La saisie des volets, actes d’état civil et pièces périodiques ;
  •  La Préparation et l’édition des bordereaux d’émission ;
  •  L’édition des décomptes de paiement ;
  • L’édition des états journaliers des pièces saisies ;
  • L’exécution de toutes autres tâches sur instruction de sa hiérarchie.
  •  La saisie des relevés nominatifs de salaire etc.

Profil

  • Être titulaire d’un BEP d’Etat (BEPC +2 ans) en Comptabilité, Informatique ou Secrétariat bureautique ;
  •  Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage comprise) à un poste similaire ;

Lieu d’affectation : Intérieur du pay      

 

DEPÔT DES CANDIDATURES

Candidature en ligne

  • Dûment remplir le formulaire en ligne,
  • Joindre sa lettre de motivation ;
  • Joindre une copie scannée de l’extrait de naissance ;
  • Joindre une copie scannée du certificat de nationalité ;
  • Joindre les copies scannées des diplômes requis et des attestations justifiant les 03 années d’expériences des candidats ;
  • Joindre la carte d’inscription à l’ANPE ;
  • Joindre un casier Judiciaire datant de moins de 3 mois.

Candidature physique à déposer à l’ANPE de Niamey

  •  Une demande manuscrite indiquant le contact et l’adresse mail ;
  • Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
  • Une copie légalisée du diplôme requis ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;
  • Un extrait du casier judiciaire en cours de validité ;
  • Copies légalisées des attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle exigée pour le poste ;
  • Certificat médical de visite contre visite ;
  • Une attestation d’inscription à l’ANPE pour les demandeurs d’emploi.

 

NB : Toute déclaration inexacte ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.