Lieu de travail : Niamey
Niveau requis : Bac+3
Âge requis : maximum 45 ans révolu au 31 décembre 2025
Type de contrat : CDI
Attributions principales :
- Concevoir les supports des différentes applications et assurer la formation des utilisateurs ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des produits et services déployés par l’institution dans le domaine des TIC ;
- Développer de nouvelles applications ;
- Assurer l’assistance des utilisateurs du « call center » de l’intranet ;
- Concevoir des solutions logicielles tenant compte de la scalabilité, de la sécurité et de la maintenabilité ;
- Identifier les problèmes techniques rencontrés au cours du développement et proposer les correctifs ;
- Estimer les charges et les ressources nécessaires au développement de nouvelles fonctionnalités ou à la correction des bugs ;
- Assurer le suivi des projets et la gestion des priorités conformément aux exigences ;
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des bonnes pratiques de développement ;
- Être apte à effectuer des déplacements intérieurs et régionaux ;
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication ;
- Maîtriser parfaitement le français écrit et oral ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
Qualifications et aptitudes requises :
- Bac +3 en informatique en lien avec l’administration de bases de données et progiciels de gestion intégrés ;
- Expérience professionnelle d’au moins trois (3) années dans l’administration de bases de données et la gestion de progiciels intégrés.
- Maîtrise de plusieurs langages de programmation (Java, C++, Python, JavaScript, PHP, etc.) ;
- Compétences en gestion et modélisation de bases de données (SQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) ;
- Connaissance des méthodologies de développement (Agile, Scrum, DevOps) est un atout ;
- Maîtrise des IDE, des systèmes de gestion de version (Git) et des outils de débogage ;
- Maîtrise de frameworks (Spring, Django, Angular, etc.) ;
- Bonne compréhension des architectures logicielles et des API.
- Capacité à travailler de manière autonome dans le respect des objectifs et des délais ;Capacité à collaborer avec d’autres développeurs, analystes et parties prenantes ;
- Éthique professionnelle, sens de la confidentialité, réserve, disponibilité et discrétion.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier doit contenir :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
- Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
- Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
- Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
- Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
- Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.
CANDIDATURE
Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :
- Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cgptalent.net
- Dépôt physique auprès de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.
La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.
Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.
Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le Cabinet à l’adresse suivante : contact@strategik-niger.com