Lieu de travail : Niamey

Nombre de poste: 1

Niveau requis : Bac +5

Âge requis : Maximum 45 ans révolu au 31 décembre 2025

Type de Contrat : CDD/2ans renouvelable une fois

Missions principales :

  • Suivre le contrôle interne conformément aux normes internationales d’audit et aux procédures définies par les textes légaux et le statut du personnel ;
  • Évaluer et vérifier le fonctionnement et l’utilisation des outils de gestion technique, administrative, financière et comptable, et organiser des revues régulières ;
  • Faciliter et accompagner, à la demande de l’auditeur externe, les missions des auditeurs sur le terrain ;
  • Faire la revue de la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes et des missions de supervision ;
  • Formuler des recommandations pour améliorer la gestion quotidienne ;
  • Procéder à l’audit des cycles opérationnels conformément au plan d’audit approuvé par la Direction Générale afin d’assurer le respect des procédures administratives, financières et comptables ;
  • Faire le bilan régulier des procédures et proposer leur révision si nécessaire ;
  • Rédiger et présenter les rapports d’audit à la Direction Générale, en apportant une valeur ajoutée et en conseillant les différentes directions ;
  • Assurer toute autre mission relevant de l’audit interne confiée.

Qualifications et aptitudes requises :

  • Bac +5 / équivalent d’une maitrise Master 2 en audit ou contrôle de gestion ;
  • Expérience avérée d’au moins 5 ans dans l’audit, le contrôle de gestion ou missions similaires ;
  • Expérience dans un poste de responsable administratif, financier et comptable ;
  • Connaissance multisectorielle de l’environnement micro et macro-économique de l’entreprise au Niger ;
  • Bonne connaissance et expérience pratique du management d’organismes de régulation.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit contenir :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
  • Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
  • Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
  • Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
  • Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

 III. CANDIDATURE

Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :

  • Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cgptalent.net
  • Dépôt physique auprès de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.

La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.

Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.

Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le Cabinet à l’adresse suivante : contact@strategik-niger.com