Lieu d’affectation : Niamey

Nombre de poste : 1

Niveau requis : Bac+5

Âge requis : maximum 45 ans révolu au 31 décembre 2025

Type de contrat : CDI

Missions principales :

  •   Mettre en œuvre l’observatoire des secteurs régulés ;
  •  Collecter les données auprès des opérateurs des secteurs régulés ;
  • Participer à la conduite des études et analyse prospectives relatives au secteur régulé ;
  • Participer à l’émission d’avis techniques ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe et complémentaire à ses fonctions.

Qualifications et aptitudes requises :

  • Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en télécommunications (minimum Bac +5) ;
  • Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des télécommunications ;
  • Avoir de solides connaissances en réseaux télécoms et des indicateurs des services de communications électroniques ;
  • Aptitude confirmée à planifier et organiser les activités ;
  •  Capacité à rédiger et présenter l’information de manière claire et concise, et à s’adapter à différents interlocuteurs exigeants transparence et réactivité ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à respecter les échéances et à travailler sous pression dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;
  • Aptitude à prendre des initiatives, faire preuve d’ingéniosité et de tact, et structurer efficacement le travail pour atteindre les objectifs ;
  • Maîtrise des applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’autres logiciels serait un atout.
  •  Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un avantage.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit contenir :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
  • Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
  • Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
  • Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
  • Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

III. CANDIDATURE

Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :

  • Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cgptalent.net
  • Dépôt physique auprès de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.

La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.

Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.

Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le Cabinet à l’adresse suivante : contact@strategik-niger.com