Lieu d’affectation : Niamey, Niger

Nombre de poste : 1

Niveau requis : BAC+4

Age requis : maximum 50 ans révolu au 31 décembre 2025 ;

Type de Contrat : CDI

Attributions principales :

  • Vérifier la conformité des prestations des opérateurs aux normes réglementaires ;
  • Contrôler la tarification et les conditions de fourniture des services postaux ;
  • Veiller à l’application des textes législatifs et réglementaires en matière postale ;
  • Participer à l’élaboration des cadres réglementaires et des procédures de contrôle ;
  • Contribuer aux études sur l’évolution du marché postal et des services associés ;
  • Proposer des stratégies pour améliorer la couverture et la qualité des services postaux ;
  • Assurer une veille technologique et réglementaire sur les tendances du secteur ;
  • Participer aux réunions, ateliers et missions techniques en lien avec la régulation postale ;
  • Sensibiliser les opérateurs et le public sur la réglementation postale.

Qualifications et aptitudes requises :

  • Diplôme Bac +4 en Administration des Postes et Services Financiers, Droit, Administration ou Gestion.
  • Minimum cinq (05) ans d’expérience pertinente ;
  • Bonne connaissance des textes réglementaires en vigueur dans le secteur postal ;
  • Jouir d’une bonne moralité.
  • Autonomie et sens de l’initiative ;
  • Aptitude au travail en équipe et en collaboration avec les parties prenantes.
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit contenir :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
  • Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
  • Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
  • Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
  • Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

III. CANDIDATURE

Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :

  • Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cgptalent.net
  • Dépôt physique auprès de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.

La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.

Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.

Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le Cabinet à l’adresse suivante : contact@strategik-niger.com