Lieu de travail : Niamey

Nombre de poste : 1

Niveau requis : Bac+4

Âge requis : maximum 45 ans révolu au 31 décembre 2025

Type de contrat : CDI

 

Diplôme requis : au moins une maîtrise en droit privé ou droit public (ancienne formule), ou un Master II en droit privé ou droit public. Une spécialisation en droit des technologies de l’information et de la communication (TIC) constitue un atout.

Expérience professionnelle : au moins trois (03) ans d’expérience en légistique, études juridiques et rédaction de contrats, incluant l’analyse de textes juridiques, les procédures et conventions (les périodes de stages sont prises en compte). Une expérience au sein d’un cabinet spécialisé en TIC ou d’une autorité de régulation est un atout.

Compétences requises :

  •          Maîtrise de l’organisation judiciaire du Niger ;
  •          Connaissance des procédures de rédaction d’actes juridiques, les procédures judiciaires et l’établissement de procès-verbaux ;
  •          Connaissance de la réglementation applicable au secteur des Communications Électroniques et de la Poste serait un atout.
  •          Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de textes juridiques ;
  •          Aptitude à produire des notes et avis juridiques ;
  •          Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  •          Sens de la rigueur, de l’organisation et de la probité ;
  •          Bon relationnel et aptitude au travail en équipe avec divers interlocuteurs ;
  •          Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ;
  •          La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
  •          Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d’internet.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit contenir :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
  • Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
  • Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
  • Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
  • Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

III. CANDIDATURE

Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :

  • Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cgptalent.net
  • Dépôt physique auprès de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.

La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.

Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.

Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le Cabinet à l’adresse suivante : contact@strategik-niger.com