Lieu de travail : Niamey

Age requis : maximum 50 ans révolu au 31 décembre 2025

 

Niveau requis : Bac+5

 

Type de contrat : CDI

 

Diplôme requis : au moins un diplôme de maitrise en droit privé ou droit public (ancienne formule) ou au moins un master II en droit privé ou public. Une spécialisation en droit des technologies de l’information et de la communication (TTC) serait un atout.

 

Expérience professionnelle : expérience professionnelle significative dans le domaine du contentieux administratif et / ou judiciaire d’au moins cinq (05) ans,en matière de légistique, d’études juridiques et de contrats et axée sur l’étude des textes juridiques, les procédures juridiques, les contrats et conventions y compris les périodes de stages.  Une expérience de travail dans un cabinet spécialisé en TIC ou au sein d’une autorité de régulation serait un atout.

 

Compétences requises :

  •  Parfaite connaissance du système judiciaire du Niger ;
  • Maîtrise des procédures de rédaction d’actes juridiques, de procédures judiciaires et d’établissement de procès-verbaux ;
  • Une bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires du secteur des Communications Électroniques et de la Poste serait un atout ;
  •   Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction juridique ;
  • Aptitude à rédiger des notes, avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Sens de la rigueur, de l’organisation et de la probité ;
  • Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs multiples ;
  •  Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • La maîtrise de l’anglais constitue un atout ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint etc.) et de la navigation Internet.

 

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit contenir :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
  • Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
  • Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
  • Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
  • Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

III. CANDIDATURE

Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :

  • Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cgptalent.net
  • Dépôt physique auprès de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.

La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.

Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.

Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le Cabinet à l’adresse suivante : contact@strategik-niger.com