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Contrat à durée indéterminée (CDI) À temps plein
TECHNICIEN EN SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL
Description

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Prévention des Risques Professionnels, le technicien en Sécurité et Santé au Travail aura pour mission principale, la promotion de la sécurité et de la santé au sein de l’entreprise.

 

De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura les responsabilités et tâches suivantes :

·         Réaliser des audits et des diagnostics des conditions de travail.

·         Analyser les postes de travail pour identifier les dangers (chimiques, physiques, ergonomiques, etc.).

·         Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels

·         Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

·         S’assurer du respect des réglementations en matière de SST.

·         Suivre les indicateurs de performance en sécurité (taux d’accidents, incidents, maladies professionnelles).

·         Organiser des sessions de formation sur les bonnes pratiques de sécurité.

·         Sensibiliser les employés aux risques et aux mesures de prévention.

·         Animer des réunions et des campagnes de prévention.

·         Vérifier la conformité des équipements de protection individuelle (EPI) et collective.

·         Assurer la maintenance et le contrôle des dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours).

·         Participer à la gestion des situations d’urgence et des premiers secours.

·         Suivre l’évolution des normes et réglementations en SST.

·         Rédiger des rapports d’incidents et proposer des actions correctives.

·         Collaborer avec les instances représentatives du personnel.

 

Conditions

1. Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques.

2.Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 mars 2025.

3.  Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, stages y compris dans un poste similaire.

4.Fournir un dossier complet :

  •  une lettre de motivation,
  • un CV actualisé contenant une adresse e-mail valide,
  • un acte de naissance,
  • un certificat de nationalité,
  •  les diplômes requis,
  • et les attestations (stages et travail) justifiant les expériences des candidats

5.Être disposé à une affectation dans toute région du Niger.

6.    Être disponible immédiatement.